企业文化

作为邱博集团以及斯比凯可的成员,我们为我们的公司感到自豪,彼此尊重,互相关心。我们的客户认同我们的领导地位, 提供技术型解决方案,为客户带来无与伦比的附加值。我们所有人都承诺用邱博准则来指导我们的工作。

Careers

我们坚信道德行为体现我们的身份,对外传达我们的形象。对此,不仅仅停留在遵循法规的层面上,而且意味着追求更高标准。换言之,我们遵循比强制性法律更高的道德标准。

需要了解更多关于我们的标准,请阅读 邱博准则


多元化

您希望加入一个全球化的机构吗?机构中的人们来自各种不同的背景,并都有机会贡献并充分挖掘最大潜能。

Careers

我们坚信吸引和保留具有丰富经验的技术性人才是很重要的,这就是为什么我们在全球范围内都拥有我们的客户、消费者和团体。通过提供一个看重多元化的工作场所,我们得以吸引并留住来自于广泛背景下的顶尖级人才。这对个体和公司的成功都很关键。您将会发现我们的团队拥有一种文化,互相支持、相互尊重、认同并发挥各种个人和集体的智慧和见地。这使我们更具创新能力,实现更具有的可持续性的盈利增长。

我们的团队——我们在工作中不仅重视和欢迎多元化,并且将其视为一种生活方式。

邱博集团在招聘制度上是一家支持反优先雇佣行动或者机会均等的雇主,我们承诺雇佣来自不同背景和优秀的员工。EOE/AA/M/F/D/V。

七条准则定义了我们的企业文化并指导着我们的商业行为

顾客至上
我们以优质产品和无以伦比的服务取信于我们的客户。我们坚信客户是我们真正的伙伴。客户的成功即是我们的成功。

卓越
把正确的事做好。不断创新,敢于冒可冒之险。 我们坚信我们的成功基于从客户的角度出发做正确的事、社区、雇员以及股东。我们认为创新是我们的指路明灯,无论存在什么挑战,我们都将迈出踏实的步伐并到达成功的彼岸

尊重他人
待人既有个性又有合作。维护每个人的尊严与人格。信奉诚实的品质。 在20世纪40年代,我们提高了雇员福利的概念,包括利润共享,远在大多数公司采取这一办法之前。当今,我们坚信每一个为我们工作以及与我们一起工作的人都值得拥有最大程度的自尊和尊敬。

社会道德
打造一个让子孙后代自豪的企业。 我们非常重视未来的子孙后代将怎样看待我们的公司。我们希望因着我们指导商业行为的方法、优质的产品和服务以及我们在全球社会中扮演的角色,而受到重视。

安全,健康与环境
对我们施之于公司、社区和环境的影响负责。 安全地运作模式赢得了良好的商业评价。实现这个承诺是所有邱博雇员的主要管理目标和责任。

以公司为家
为邱博大家庭所有的股东、雇员、顾客和所在的社区创造长远利益。 我们的邱博大家庭当今不仅包括创始人的后代,同时也包括了雇员、股东、客户以及社区。所有人都有一个积极的声音来塑造我们的未来。

求知
个人与企业在发现和应用新技术的过程中实现共赢成长。 每一天我们审查新的创意、探究理论并测试革新工艺——所有这一切都是为了找到更好的服务我们客户的方法。在邱博,求知是一种生活方式。这是我们通往令人兴奋的突破和未来里程碑的通道。